Notizie dalla nostra società

Kübler GmbH organizzala prima Giornata della salute per il suo staff.

(Autore: Simone Paprotta, si veda foto a destra)
Quattro delle otto settimane del mio corso di preformazione per i miei studi presso la Kübler a Schwenningen sono passate. Anche se si tratta di un periodo molto breve, esso mi da una buona idea di molti aspetti interessanti del funzionamento di una società di medie dimensioni. E io ho avuto l'opportunità – e non me l'aspettavo per niente – di prendere parte già a due celebrazioni. La prima è stata l'inaugurazione del nuovo edificio e la seconda la Giornata della salute seguita dalla festa d'estate.

Avendo trascorso le prime settimane del mio corso di formazione nel dipartimento Marketing, ho avuto l'opportunità di osservare molto da vicino i preparativi per questa prima Giornata della salute della Società, che è stata organizzata in collaborazione con molte società del settore sanitario. Mi è stato chiesto di aiutare e questo lavoro mi ha molto divertito. Tutto la staff della società era di buon umore quando il giorno è arrivato. Tutti hanno avuto la possibilità di registrarsi precedentemente per due eventi tra tutti quelli offerti dal vasto programma di questa Giornata della salute.
Io sono andata prima all'analisi della corsa: essendo un'appassionata di sport, ritenevo fosse molto interessante. Ho dovuto correre per alcuni minuti su una pedana mobile, mentre i miei piedi venivano filmati. Quindi il sistema ha analizzato la posizione dei miei piedi e mi ha raccomandato le scarpe adatte ad essi. Il secondo appuntamento è stato la misurazione della pressione del piede, che è stato altresì molto istruttivo. Esso ha mostrato come il peso corporeo esercita pressione sui piedi durante la corsa.

C'erano ovviamente molte altre stazioni, con varie possibilità di apprendere informazioni su se stessi. Quindi molti membri di Kübler hanno misurato la loro pressione sanguigna, glicemia e lipemia o hanno controllato il funzionamento delle loro vene. La buona atmosfera è stata garantita da Zumba. Questa vivace sessione di formazione è stata supportata da ritmi latini. Anche il Direttore Gebhard Kübler non si è perso Zumba e ha ballato allegramente. Coloro che volevano fare qualcosa per la loro muscolatura profonda hanno utilizzato la barra flessibile. Giù il cappello, ciò che sembrava semplice a prima vista si è rivelato essere veramente difficile. Ha fatto sudare anche i ragazzi più forti.

Le conferenze proposte hanno dato consigli interessanti per la vita quotidiana, ad esempio come prevenire lo stress negativo. E il rilassamento muscolare ha offerto vari esercizi, supportati da musica meditativa. Anche per il viso, che ha portato alle smorfie più divertenti.
La gente ha anche avuto la possibilità di semplicemente godersela. In particolar modo la stazione di massaggio mobile è stata molto apprezzata e completamente prenotata sin dall'inizio della giornata. Coloro che non avevano un appuntamento passeggiavano tra i tanti stand informativi, acquisivano informazioni sui gruppi di corsa interni alla società o si gustavano deliziosi gelati, succhi di frutta fresca e sani snack. Il buffet è stato aperto nel tardo pomeriggio, offrendo una varietà in grado di soddisfare anche i più pignoli.

Infine, la Giornata della salute si è conclusa con una lotteria e alcuna parole finale da parte del Direttore Gebhard Kübler. Poiché all'apertura della giornata della salute, ha enfatizzato: "Vogliamo stabilire la giornata della salute nella nostra Società, promuovere comportamenti salutari per il personale e un modo di lavorare nella Società che rispetti la salute".
Questa ultime parole hanno chiuso la giornata della salute, dando il via alla festa d’estate, che si è conclusa per molti con una piacevole serata.

Siegfried Kauder (a sinistra), membro CDU del Bundestag, parla con la specialista delle assunzioni Stephanie Riesle (al centro) e Jürgen Stegmann (secondo da destra) di Kübler. Il capo del personale Jürgen Stegmann (a sinistra) e lo studente Florian Niedermann informano i visitatori interessati.

La fiera del lavoro "Students on Skates" celebra la sua prima a Geisingen.

La regione vincitrice Schwarzwald-Baar-Heuberg ha organizzato per la prima volta, in collaborazione con l'Arena Geisingen, la fiera del lavoro "Students on Skates".

L'evento ha avuto luogo in una località molto speciale, unica in Germania - il complesso per gli sport di pattinaggio in linea di Geisingen, "Abbiamo ritenuto che la combinazione di un evento sportivo e della fiera del lavoro fosse interessante, ed ecco perché abbiamo voluto partecipare come espositori a questa prima", ha detto Jürgen Stegmann, capo del personale di Kübler.

Anche Siegfried Kauder, membro CDU del Bundestag, è stato tra gli ospiti. Ne suo saluto, egli ha sottolineato l'importanza dei giovani e delle persone ben preparate per il futuro della regione. "Non abbiamo risorse naturali, abbiamo solo quello che è nelle vostre teste", ha enfatizzato il politico.

Un colpo di vanga simbolico come elemento chiave della cerimonia: da sinistra a destra il Dottor Christof Münzer dell’Associazione Economica delle Imprese Industriali, i direttori Gebhard e Lothar Kübler accanto ai rappresentanti dei servizi edili Vollak Rainer Kracht e Mirjam Arnu, alla direttrice senior Erika Kübler, il sindaco Dottor Rupert Kubon e il promotore economico Georg Seeck.
Discorso dei direttori Lothar e Gebhard Kübler con la direttrice senior Erika Kübler sull'ampliamento aziendale.

Lothar Kübler ha motivato il recente ampliamento aziendale ricorrendo ai seguenti temi: “La favorevole congiuntura attuale, il guadagno di nuovi clienti e mercati unitamente ad una molteplicità d’innovazioni che la Kübler vuole lanciare sul mercato”.
L’area produttiva nella sede di Schwenningen era stata estesa già nel 2007 di circa 2500 metri quadri, però ben presto si è resa necessaria la costruzione di un nuovo spazio dedito alle innovazioni. I Kübleriani insieme al sindaco Dottor Rupert Kubon, i rappresentanti dei servizi edili Vollack, Rainer Kracht e Mirjam Arnu e il promotore economico George Seeck hanno festeggiato il colpo di vanga. Tutti i dipendenti erano riuniti nel parcheggio aziendale con panini con salumi e formaggi e brezel al burro, nella location in cui alla fine dell’anno sarà completato il nuovo fabbricato annesso che verrà dotato delle più moderne tecnologie di riscaldamento e fotovoltaici. “Grazie all’ampliamento di 1500 metri quadri raddoppiamo l’area per lo sviluppo dei prodotti e l’industrializzazione e creiamo spazio per ulteriori isole di produzione” ha aggiunto Lothar Kübler.
Con ormai 250 dipendenti a Schwenningen e oltre 360 sparsi nel mondo, il gruppo Kübler è uno dei fiori all’occhiello della città; per questo motivo il sindaco ha anche annunciato di riasfaltare la strada che porta all’area aziendale. Si tratta di un miglioramento è importante, sopratutto nei confronti dell’esigente clientela internazionale.
Siamo uno dei produttori leader a livello mondiale nell’area della tecnologia di conteggio e dei sensori, ed è importante continuare a puntare alla crescita orientata al profitto. L'ampliamento aziendale qui a Schwenningen ne costituisce la base ed è la testimonianza della nostra fedeltà al nostro sito in Germania.
Dopo la straordinaria celebrazione per il cinquantesimo anniversario avvenuto la scorsa estate e la consegna a Novembre del premio dell’Azienda del Mese per conto della Società per lo Sviluppo Schwarzwald-Baar-Heuberg, era nuovamente giunto il momento per noi Kübleriani di festeggiare. E non ci siamo fermati neanche davanti al forte vento che soffiava impetuoso. Al contrario: dopo il caldo afoso dei giorni precedenti, una ondata di aria fresca non ha di certo rovinato la bella atmosfera.

Occasione per celebrare, i Kübleriani nel mezzo di un buon aperitivo. Non poteva mancare neanche la consegna dei fiori. Durante la cerimonia, le mogli dei due dirigenti Silke Leffler e Nadja Kübler hanno ricevuto un mazzo di fiori. Gioia per la consegna della vanga simbolica: da sinistra a destra Rainer Kracht, rappresentante del servizio edile Vollak, insieme ai direttori Lothar e Gebhard Kübler, Mirjam Arnu, anch’essa rappresentante dellaVollak e il sindaco Dottor Rupert Kubon.

Domenica 3 Aprile, è stato dato il via all’ottava maratona di Friburgo con temperature quasi-estive. Anche Kübler ha partecipato con un team ed ha affrontato il tratto di semi-maratona di circa 21 km.
80.000 abitanti di Friburgo disseminati lungo il percorso dei ventuno chilometri sostenevano i corridori. Tutti i 13 partecipanti hanno raggiunto il traguardo per rientrare a Schwenningen di domenica sera in piena forma e al colmo della gioia. Potete vedere i partecipanti sulla foto e i loro tempi nella tabella. Come ospite speciale, Xuan Xiangbin, il vice presidente della Kübler China, ha fatto il tifo per i nostri corridori.

La scenario si è contraddistinto per il carattere simbolico. Erika Kübler si trovava nel grande salone di formazione, gradendo gli auguri dei collaboratori per il suo 80. compleanno. "Speriamo che possa ancora guidare da sola con la macchina per lungo tempo" ha dichiarato a una signora, che le stava facendo gli auguri. "Questo è molto importante per me".

Rimanere attiva, essere presente, la direttrice senior della Kübler si prefigge questo obiettivo quotidianamente. Per questo motivo la festeggiata non ha rinunciato a invitare tutti i Kübleriani a un pranzo succulento. “Ogni angolo del mio cuore e ogni mio pensiero è legato all’azienda”, ha dichiarato spiegando ai 250 ospiti la stretta relazione che intercorre tra lei e la compagnia.

Non potrebbe essere altrimenti: in fondo Erika Küble rha scritto un capitolo importante nella storia vincente della Kübler. Jürgen Stegmann nel suo elogio ha sottolineato: "Lei può essere fiera di ciò che lei, suo marito Fritz e i suoi due figli Gebhard e Lothar hanno raggiunto negli ultimi 50 anni". II direttore del personale ha brevemente evidenziato "gli elementi culminanti della storia dell’azienda". Dagli albori nella case di familia al continuo sviluppo nella sede aziendale fino ad arrivare all'attuale presenza del gruppo Kübler in ogni parte del globo attraverso sette altri filiali e circa 60 partner commerciali.

Erika Kübler volge lo sguardo a una vita piena di avvenimenti. "Questi 80 anni sono trascorsi così velocemente" ha sospirato, senza però cadere nella malinconia. A testimonianza "i meravigliosi ricordi del mio caro marito e dei miei buoni figli."
E’ un piacevole tuffo nel passato, ma Erika Kübler non si limita soltanto a questo. Al contrario: quest’ultima si reca ancora oggi regolarmente in azienda; non solo nelle vesti d’interlocutore privilegiata. La ormai quattro volte nonna porta avanti la tradizione e ricrea un’atmosfera piacevole, addobbando per esempio gli uffici con stelle di natale e altri ornamenti durante il periodo d’avvento. Erika Kübler rappresenta, senza ombra di dubbio, l’anima buona dell'azienda e dato la sua vita, forse anche più di questo.

"Con i miei 80 anni non ho bisogno di nulla, perché si ha tutto." Ecco la risposta a Erika Kübler alla domanda, cosa vorrebbe per il suo compleanno. "Se i dipendenti desiderano regalarmi qualcosa, allora devono fare una piccola donazione", ha aggiunto. Detto fatto, e cosi sono stati raccolti 540 € che sono tornati utili alla clinica di convalescenza Tannheim.

Gebhard Kübler ha espresso l'augurio: "Desideriamo festeggiare il tuo novantesimo compleanno proprio come oggi", che assieme al fratello Lothar ha grandemente apprezzato i meriti della madre. Ma non solo in questo giorno era possibile vedere la famiglia unita.

E la distribuzione dei ruoli funziona ancora tra i figli e la madre, come dimostra un divertente aneddoto, raccontato dal Direttore del personale Jürgen Stegmann. A volte può succedere che Lothar Kübler debba rilegare in un angolo i suoi affari, perché la mamma vuole preparare i "Knöpfle" per i nipoti. E per questa specialità sveva ha bisogno dell'aiuto del figlio incaricato di utilizzare l’apposito macchinario. Un vera e propria azienda familiare, in ogni senso.

Il fortunato vincitore nel mezzo: Jan Hagemoser è esultante per l’Ipad sorteggiato dalla Kübler. Il direttore amministrativo della Dunker Nikolaus Gräf (a sinistra) e il Direttore commerciale della Kübler Dirk Clemens si complimentano.

Franz Beckenbauer in passato ha pubblicizzato un telefono cellulare con questo leggendario slogan, e anche Jan Hagemoser si sarà sentito come questa stella dell’universo calcistico. L'ingegnere addetto allo sviluppo dalla Dunkermotoren nella piccola cittadina della Foresta Nera Bonndorf è passato allo stand della Kübler durante la fiera SPS che si è tenuta a Norimberga, per chiedere informazioni sugli encoder.

Il nostro Ingegnere addetto alla vendita Karl Klaritsch ha registrato l’incontro in un rapporto di fiera, e Jan Hagemoser così è stato incluso nel sorteggio di un ipad. In fiera Kübler ha presentato uno di questi Tablet-computer desiderati in un box di vetro e quest'idea si è rivelata davvero vincente.
Esattamente 355 persone hanno gettato il loro biglietto da visita nel box, ognuno nella speranza di essere nominato vincitore. Il vincitore è stato estratto selezionando i biglietti da visita e i rapporti di fiera. I rappresentanti della Kübler hanno puntato su un prodotto proprio durante il sorteggio. Un contatore Codix ha funto da contatore per la lotteria, ed è improvvisamente stato fermato su un numero. Il numero 183 si è acceso, appunto il numero che era stato annotato sul rapporto di visita di Jan Hagemoser.

“Sono assolutamente sorpreso, non me lo aspettavo proprio”, gioisce Jan Hagemoser, quando ha saputo della sua fortuna. Il trentenne era al settimo cielo per questo regalo prenatalizio, consegnatogli dal nostro direttore commerciale Dirk Clemens. Nikolaus Gräf, il Direttore amministrativo della Dunkermotoren, non ha voluto fare a meno di congratularsi di persona anche lui.
"L'iPad sarebbe un regalo di Natale perfetto", ha sorriso Dirk Clemens guardando verso Jan Hagemoser, ma su questa proposta scanzonata il proprietario non è voluto scendere a compromessi. “Nemmeno a pensarci, questo me lo tengo per me”, ha risposto deciso.

Gioia per un riconoscimento particolare. Gebhard e Lothar Kübler vicino alla direttrice senior Erika Kübler con in mano il certificato "Azienda del mese di Novembre". Si complimentano Heinz-Rudi Link, Direttore per lo sviluppo economico Schwarzwald Nera-Baar-Heuberg, il sindaco Dottor Rupert Kubon e il promotore economico Rudolf Topp (da destra).

Il gruppo Kübler può gioire di un’onorificenza molto particolare. L’associazione per la promozione dello sviluppo economico Schwarzwald-Baar-Heuberg l’ha eletto "Azienda del mese di Novembre". Una giuria indipendente, formata da promotori economici provenienti da tre distretti, Schwarzwald-Baar-Kreis, Rottweil e Tuttlingen, ci ha selezionato tra molteplici aziende. Questa scelta è basata su tre criteri: successo economico, prestazioni particolari e una storia basata sulla continuità. “Non avremmo potuto scegliere diversamente dal momento che dalla Kübler sono riuniti tutti i tre punti", ha sottolineato Heinz-Rudi Link, Direttore per lo sviluppo economico regionale Schwarzwald-Baar-Heuberg, quando ha consegnato il certificato. Link attraverso questa valutazione ha sicuramente fatto centro. Quest’estate, l’azienda familiare ha festeggiato il suo cinquantesimo compleanno con una festa strepitosa. Un incredibile dimostrazione di una gestione di lunga durata, in grado di perdurare anche in futuro. L’anno 2010 è stato inoltre un anno di successo, in quanto è stato definito come il miglior anno nella storia dell’azienda. Questo è vero anche nell'area dei nuovi sviluppi. Abbiamo ricevuto per l'encoder Sendix F36 il MessTec & Sensor Masters Award e, negli Stati Uniti, il Golden Mousetrap Award altemente rinomato tra i professionisti del settore. “Questi premi di altissimo livello ci hanno spinto ad optare per l’azienda Kübler”, ha dichiarato Heinz-Rudi Link.

I direttori Gebhard e Lothar Kübler hanno ricevuto con piacere il certificato. La direttrice senior Erika Kübler ne va fiera quanto loro. A ciò si aggiunge l’elogio del nuovamente eletto sindaco di Villingen-Scnwenningen, Dottor Rupert Kubon, il quale ha lodato “la forza innovativa dell’azienda come incitamento per tutta la città”, un apprezzamento che è stata accolto con gioia dai dirigenti dell’azienda.
I direttori hanno trasmesso questo riconoscimento direttamente verso i dipendenti. “Questo premio spetta soprattutto a loro, i dipendenti della Kübler. E’ merito loro ed è stato possibile soltanto grazie al loro impegno” – cosi Gebhard Kübler ha apprezzato il lavoro dei “Kübleriani”. Il riconoscimento per il lavoro di squadra è stata successivamente dimostrato con i fatti, dal momento che tutto lo staff ha partecipato alla premiazione nella grande sala aziendale. I dipendenti, riuniti in una “seconda colazione” a base di brezel, panini conditi e caffè si sono rallegrati per questa straordinaria premiazione.

Wirtschaftsförderungsgesellschaft (Associazione per la promozione dello sviluppo economico) Schwarzwald-Baar-Heuberg

Mesi fa abbiamo invitato fornitori e partner commerciali ad offrire un sostegno finanziario alla nostra tombola in occasione dei 50 anni dell'azienda. Il ricavato sarà devoluto ai nostri tre progetti sociali. Il risultato ha superato ampiamente le nostre aspettative: abbiamo ricevuto addirittura singole offerte dell'ordine di 3000 € e varie offerte in natura. Nel computo delle offerte rientrano anche i proventi della tombola. Inoltre la nostro Direzione ha raddoppiato ancora una volta i proventi della tombola.

In totale siamo riusciti ad offrire ai rappresentanti delle tre organizzazioni più di 12.000 €.

Ringraziamo tutti i donatori a nome dei destinatari per la loro generosità. In questo modo aiuteranno delle persone che si devono occupare di problemi della sopravvivenza quotidiana infinitamente ipiù gravi che i nostrii.

Kübler fa una retrospettiva e annuncia programmi ambiziosi per il futuro

"I prodotti possono essere copiati, il modo in cui i dipendenti di Kübler lavorano no" in questo modo i direttori dell'impresa a conduzione famigliare hanno lodato i loro collaboratori in occasione del loro discorso ufficiale per i 50 anni dell'azienda lo scorso venerdì. 50 anni di innovazione - questo è il motto nell'anno del cinquantenario. Il 2 luglio Kübler ha organizzato i festeggiamenti ufficiali in occasione dell'anniversario e ha portato molti esempi di come l'impresa crea innovazioni.

Il gruppo Kübler, in occasione dei suoi 50 anni, ha allestito quasi una festa di paese con tante tende attorno all'azienda per intrattenere i quasi 650 ospiti e 75 bambini fino alle prime ore del mattino con un riuscito programma di attività di dimensioni notevoli. Gli ospiti hanno sentito presso i collaboratori e le collaboratrici di Kübler l'orgoglio per i loro risultati, un forte sentimento collettivo e l'ottimismo di poter continuare ad affrontare il futuro con successo e con l'autonomia di un'azienda a conduzione famigliare. Solo in questo modo è stato possibile organizzare un evento convincente, progettato fin nei dettagli dal nostro team di organizzazione che era principalmente caratterizzato dall'impegno particolare dei collaboratori, affermano gli imprenditori.

Il giorno di festa era iniziato già il venerdì mattina. In programma vi era una conferenza stampa internazionale, seguita da presentazioni e da visite aziendali nel pomeriggio per clienti, collaboratori, famiglie e ospiti. Su più di 11 posti nell'azienda erano stati allestiti dei punti informativi sui quali gli esperti di Kübler mostravano ai visitatori le isole di produzione, le aree di sviluppo e tutti gli altri reparti. Il massimo dell'ordine e della pulizia, gli impianti e le macchine più moderni insieme ad una buona dose di coscienza per delle strutture chiare spiccavano in generale.

Di sera quindi il grande programma, introdotto dalla fanfara di Schwenningen sotto la direzione di Filipo Zerbo, anch'egli addetto di Kübler nel reparto esportazioni. Tutti i quasi 300 collaboratori mondiali insieme alle famiglie erano presenti come clienti fedeli, fornitori ed ospiti di onore dell'azienda. "Perché dipendiamo dalla collaborazione tra fornitori, dipendenti, direzione dell'impresa e clienti in tutto il mondo", hanno affermato i direttori.
In questo modo vi si sono recati ospiti provenienti da più di 32 paesi, tra i quali figuravano ca. 100 collaboratori dalle filiali. Tutti si sono lasciati allietare dagli artisti di varietà sul palcoscenico e hanno ballato al ritmo di salsa con delle temperature tropicali. Il buffet, aperto da mezzogiorno a mezzanotte, viziava gli ospiti internazionali con piatti e bevande della tradizione contadina di 6 paesi, dove Kübler possiede le proprie aziende: Germania, Francia, Italia, Polonia, India e Cina.
Uno spazio di Kübler per i bambini ha diffuso per tutta la giornata il buon umore anche tra i 75 più piccoli. La parete per esercitarsi con i tiri in porta era costantemente occupata e ad ogni tiro riuscito una palla dei mondiali di calcio in colore arancione Kübler fosforescente ammiccava: molti padri di famiglia ne erano gelosi nei confronti dei loro figli.
Parte di un grande progetto sociale e delle offerte di fornitori e della direzione era anche una tombola con un'offerta di prezzi del valore di 4000 €.

Oggi l'impresa a conduzione famigliare - il gruppo Kübler - è una delle imprese internazionale leader nel mondo nel campo dei sensori di spostamento e angolari, della tecnica del conteggio e dei processi e della tecnica delle trasmissioni. Tuttavia la via per arrivarci non è sempre stata facile. I due direttori Gebhard e Lothar Kübler ricordavano i tempi di fondazione della Fritz Kübler Feingerätebau nella casa dei genitori nemma Schwenninger Hahnstraße e la lena del padre a Schwenningen, 50 anni fa: "Tecnologia, brevetti, qualità - gli occhi di nostro padre brillavano.
Fare di tutto per i suoi clienti: questo è ciò che lo animava." E divenne chiaro, in particolare alla serata di festa, che Fritz Kübler considerava importanti i rapporti commerciali pluriennali. In presenza della direttrice senior Erika Kübler Lothar e Gebhard Kübler hannon onorato anche i partner commerciali, i partner commerciali da più tempo in assoluto. Oggi sono già legati nella seconda generazione all'azienda Kübler. Si tratta delle famiglie di imprenditori Massimino, dall'Italia, e Ellis, dagli Stati Uniti d'America. Come i primi centri di assistenza Kübler in Germania Fuhrmeister e Seidel hanno ricevuto premi e riconoscimenti.

"Oggi sono qui di fronte a voi come unica testimone di tutti e 50 gli anni di attività dell'azienda", dice Erika Kübler, direttrice senior e vedova del fondatore dell'azienda scomparso nel 2003. Nel suo discorso ha descritto in modo impressionante a grandi linee gli anni della fondazione ed è stata festeggiata con un applauso in piedi.

Il sindaco Rupert Kubon ha sottolineato nel suo discorso che l'azienda costituisce un biglietto da visita per la città e ricorda l'importanza della media impresa per lo sviluppo dell'intera regione. Si è detto orgoglioso di avere un'impresa simile a Villingen Schwenningen. Questo ha reso felice l'amministratore delegato principale dell'associazione commerciale WVIB, il dr. Christoph Münzer, che nel suo discorso ha inoltre messo la famiglia al centro dei suoi valori: "Capita raramente che le imprese a conduzione famigliare gestite da due fratelli abbiano un successo tale e continuino ad essere gestite in un modo cosí armonioso."

Il direttore delle risorse umane Jürgen Stegmann ha offerto come regalo del personale alla famiglia Kübler un planisfero su cui vengono rappresentati tutti i collaboratori di Kübler. Gli apprendisti di Kübler presentano un video come regalo per i direttori che rappresenta con entusiasmo e passione la storia di Kübler. La direzione ha ringraziato per questi regali molto personali.

"Sentiamo di essere una grande famiglia Kübler che condivide i medesimi valori, non importa in quale filiale del mondo. E questo per noi è particolarmente importante." afferma Xuan Xianbin, Vice President Sales and Marketing di Kübler China nella sua parola di saluto.

Gli imprenditori, che hanno tenuto insieme il loro discorso ufficiale, ricordavano ancora il cambio generazionale del 1997. Padre e figli: spesso le difficoltà non sono poche quando la nuova generazione prende il sopravvento. Non così per noi, hanno detto i fratelli. Nostro padre si fidava di noi, abbiamo sempre avuto carta libera e un buon sentimento. Le nostre cifre di partenza comprendevano 110 dipendenti, un fatturato di ben 7 milioni di €, una quota elevata di capitale proprio.

Da allora Kübler si è sviluppata in modo impressionante fino alle dimensioni di oggi. Molti clienti di vecchia data come anche quelli nuovi ne costituiscono la base. Per questo motivo i fratelli Kübler erano orgogliosi dei molti clienti che avevano viaggiato fin lì e hanno ringraziato espressamente per la collaborazione che in parte dura da molti anni.
Con Rolf Scholl i direttori hanno onorato a livello di rappresentanza per tutti i collaboratori di vecchia data quello che da più tempo appartiene all'azienda. Egli stesso aveva condiviso 40 dei 50 anni dell'azienda.

Adeguato al motto dei 50 anni dell'azienda è il tema dell'innovazione: Gebhard e Lothar Kübler hanno presentato due attrazioni per la festa: Una sala Innovazioni nuova con una parete multimediale e un libro fresco di stampa per la storia dell'azienda con il titolo 50 anni di innovazione. "In questo ambiente potremo, in futuro, offrire ai nostri clienti entrambe le cose: Uno sguardo al nostro passato e al futuro - innovativo - dell'impresa."

I due fratelli guardano con ottimismo al futuro: Con questa squadra saremo padroni delle sfide future".

"Chi vuole guardare al futuro deve anche pensare al passato": di questo sono convinti i due fratelli e soci dirigenti del gruppo Kübler, Lothar e Gebhard Kübler. Per entrambi c'è spazio sufficiente per il cinquantenario. 50 anni fa il giovane ingegnere Fritz Kübler fondò la "Fritz Kübler Feingerätebau". Al giorno d'oggi l'impresa a conduzione familiare è considerata uno dei produttori principali nel campo dei sensori di movimento e angolari, della tecnologia dei conteggi e dei processi nonché delle tecniche di trasmissione. I clienti: Le imprese industriali leader mondiali nel settore della tecnologia della movimentazione, dell'automazione mobile, dell'eolico, della costruzione di macchine, dei contatori d'energia, della costruzione di ascensori e di tanti clienti medi e piccoli in tutti i settori che si possano immaginare.

Nella sua casa di famiglia a Villingen-Schwenningen Fritz Kübler, sostenuto dalla moglie e direttrice Erika Kübler, ha inaugurato il primo capitolo della storia aziendale. Si voleva distinguere nel mercato con qualità e precisione. Nel giro di pochi anni la ditta individuale si è sviluppata, grazie a questa strategia, in un'azienda internazionale di successo che aveva già il suo mercato principale negli Stati Uniti oltre che in Germania nei primi anni '60: in questo la comprensione interpersonale era più importante della lingua comune, in quanto il fondatore dell'azienda quasi non parlava inglese.

Un contatore di tempi corti come base

Il punto di partenza della storia dell'azienda è iniziato con un prodotto che si è imposto sul mercato: il primo contatore di tempi corti di tutto il mondo con una visualizzazione temporale permanente. Il dispositivo brevettato garantiva che la lancetta analogica non ricadesse - come accade nella concorrenza - bensì che rimanesse ferma. Questo permise delle misurazioni esatte nell'area in millisecondi ed è stata impiegata soprattutto nei laboratori, specialmente per misurare i tempi di commutazione di relè. Nel giro di breve tempo Fritz Kübler cominciò con i suoi primi contatori elettromeccanici. A questi seguirono, negli anni 70, i contatori elettronici.

Si comincia

Dal 1989 gli encoder sono diventati una componente essenziale della gamma Kübler. Un mercato che era già stabilito. Kübler, in questo campo, si era rivelata tuttavia convincente sin dall'inizio con una più elevata robustezza, un numero inferiore di componenti e aveva segnato il passo sul mercato con gli alberi cavi. Iniziò quindi una storia di successo. Se Kübler all'inizio vantava con orgoglio la produzione di 100 apparecchi alla settimana, oggi l'azienda è annoverata tra le "Top Five" del settore in tutto il mondo. Nel frattempo anche i sistemi di misurazione lineare e gli inclinometri fanno parte del settore commerciale dei sensori di movimento e angolari.

Kübler oggi: Dati e fatti

Il gruppo Kübler ha tre settori commerciali. Il settore dei sensori di movimento e angolari con ca. il 60 % della percentuale di fatturato, la tecnica di conteggio e di processo con ca. il 34% della percentuale di fatturato e inoltre il settore ancora giovane e in fase di sviluppo della tecnica di trasmisione con il 6% della percentuale sul fatturato. Kübler si attende per il 2010 il fatturato consolidato del gruppo con 31,5 Mio €. Nella sola ditta di Villingen Schwenningen dovranno diventare 28 milioni di €. In questo modo Kübler esce rinforzato dalla crisi e compensa in modo più che soddisfacente il decremento di fatturato del 2009. "Nel nostro cinquantenario raggiungiamo un nuovo valore massimo di fatturato", riportano orgogliosi gli imprenditori.

Il gruppo aziendale attualmente dà lavoro a circa 300 dipendenti, di cui 200 nella sede centrale di Villingen-Schwenningen, gli altri in altre sei filiali sparse per il mondo. La percentuale delle esportazioni è superiore al 65%. Per fare un confronto: Nel 1997, quindi in occasione del cambio generazionale, Kübler ha fatturato circa 7 Mio €; l'impresa quindi è cresciuta notevolmente nel corso degli ultimi anni.

Cambio generazionale di successo

I figli di Fritz Kübler, Gebhard e Lothar, che dirigono l'azienda dal 1997 nella seconda generazione, ricordano: "Padre e figli: Spesso si sente parlare di conflitti e difficoltà, quando la nuova generazione prende il sopravvento. Non è così per noi. Nostro padre si fidava di noi, abbiamo sempre avuto carta libera e un buon sentimento. Dei veri e propri conflitti non ce ne sono mai stati. Quando ci passò la gestione dell'azienda, gli era già tra l'altro molto chiaro che dovevamo modificare alcune cose per orientare l'azienda verso il futuro. I processi e le strutture, per esempio, necessitavano di una modernizzazione fatta con il cuore", dice Gebhard Kübler. Il fondatore dell'impresa ha accompagnato l'impresa come presidente del comitato cionsultivo fino alla sua morte nel 2003.

Molti accompagnatori dell'azienda oggi constatano che l'azienda, nel corso dei decenni, si è reinventata più volte. Tuttavia i valori fondamentali sarebbero rimasti gli stessi.

Ciò che conta: I valori Kübler

Dal giorno della sua fondazione, la Fritz Kübler GmbH è legata indossolubilmente alla famiglia Kübler - l'impresa poggia su solide fondamenta basate sui valori e sulla cultura della famiglia. "I valori", ne è convinto Lothar Kübler, "sono indispensabili per un'azienda sana." E le statistiche lo dimostrano: le imprese orientate ai valori sono inoltre quelle che guadagnano più profitti.

Lo stesso fondatore Fritz Kübler ha raccontato ai suoi figli e successori per tutta la vita che per un'impresa a conduzione famigliare sana e di successo è importante restare indipendenti (il capitale proprio ammonta a più del 70%), gestire i rapporti commerciali con responsabilità e portare sempre rispetto ai collaboratori. Perché tra i valori principali di Kübler vi è anche il riconoscimento che il capitale dell'impresa innovativa risieda nella capacità dei collaboratori. A questi si aggiungono continui mutamenti, miglioramenti e una reazione veloce ai mutamenti del mercato.

"Così facendo resteremo innovativi e i risultati - come un buon fatturato e il ricavo - arriveranno di conseguenza", dicono i fratelli convinti. Con i prodotti innovativi Fritz Kübler è riuscito a portare avanti con continuità il sogno della sua vita. "Questa strategia è stata scritta fino ad oggi sulle nostre bandiere", affermano i due amministratori delegati.

Il servizio fa la differenza

Kübler spicca dalla massa delle aziende in quanto ha ripensanto il concetto di servizio e la ha adeguato alle necessità dei suoi gruppi bersagli. Il motto di Zig Ziglar "Stop selling - start helping" è importante per i direttori. Inoltre sono profondi sostenitori di una mentalità "Hands-on": "Un collaboratore di Kübler non domanda soltanto agli altri cosa sia da fare, bensì anche a se stesso - e quindi lo fa" Gebhard Kübler descrive la differenza che sin dall'inizio si mostra come principio. Ne derivano fattori di successo come vicinanza del cliente, risparmio economico, fedeltà alle consegne, integrazione sistemica e flessibilità delle consegne che seducono i clienti di Kübler nel mercato. Il sistema di design di Kübler definisce il servizio clienti in quattro passi sistematici. Ad una precisa analisi dei requisiti della clientela seguono la rilevazione della tecnologia ottimale, l'implementazione sulla base di una metodologia valutata e un massimo di offerte dopo vendita. "Dalla nostra esperienza pluriennale abbiamo creato un pacchetto di offerte che aiuterà davvero i nostri clienti a trovare le soluzioni adeguate", commenta Kübler. E che la soddisfazione del cliente paghi e sia al contempo un investimento per il futuro è dimostrato da 5 decenni di storia aziendale di successo.

Patto generazionale

Su queste massime si orienta il continuo miglioramento che Kübler persegue da anni. 2 anni fa veniva istituito un ufficio per il miglioramento con un gestore per il miglioramento. Kübler chiama il suo percorso cultura Kaizen Kübler. Passo dopo passo i collaboratori imparano a concentrare la loro coscienza, il loro pensiero e i loro modi di agire sulla base del continuo miglioramento. Questa cultura è il mezzo che tiene sana l'azienda anche per le generazioni future. Per questo non si tratta di un progetto, bensì di un impegno duraturo: i collaboratori lavorano continuamente per riconoscere gli sprechi ed eliminarli al fine di incrementare ogni giorno la qualità. In questo modo offrono un contributo essenziale al rafforzamento del nostro sito in Germania.

Kübler nel futuro

Impossibile prevedere il futuro. Chi avrebbe mai pensato che alla fine del 2008 ci sarebbe stata una crisi mondiale di queste proporzioni. Tuttavia una cosa è certa: il mondo diventerà sempre più dinamico. Il futuro consiste anche nel dare a tutti i membri della nostra organizzazione l possibilità di raccogliere una sfida, non importa di che tipo. Ogni giorno richiede nuove soluzioni intelligenti e adeguate. Questo rapporto, di primo acchito, sembra essere costoso, anche se in ultima analisi permette di risparmiare molto tempo e denaro. "Crea soprattutto veri vantaggi concorrenziali e sostiene l'innovazione", di questo i direttori sono certi. "Ci stiamo incamminando su una via entusiasmante, di cui siamo ben lieti."

Tra 10 anni

Nei prossimi 10 anni Kübler ha in programma di ristrutturare e costruire altri centri di competenza per curare in maniera ottimale i mercati regionali dei vari paesi. Tuttavia "La Germania sarà anche in futuro strategicamente molto importante. Abbiamo bisogno di una presenza forte sul nostro mercato interno per avere buone fondamenta per una sana espansione internazionale", affermano gli imprenditori. Kübler intende rafforzare la collaborazione con gli istituti di alta formazione, le istituzioni e i partner e intende inoltre sviluppare nuove tecnologie e provare nuovi modelli commerciali e settori nuovi.

Tra 25 anni

"Quello che avverrà tra 25 anni non lo sappiamo ancora, ma pensiamo che per quel momento avremo fatto salti epocali come nei 25 anni passati" pronostica Gebhard Kübler. "Quindi, speriamo, che sia già la prossima generazione, cioè i nostri figlia ad assumersene la responsabilità", aggiunge il fratello Lothar.

L'impegno sociale è importante

Gli imprenditori vogliono utilizzare il loro successo per sostenere progetti sociali. Già da alcuni anni l'azienda sostiene tre progetti, di cui 2 all'estero e uno in loco. Nell'ambito delle festività i fornitori di Kübler hanno offerto, insieme alla direzione e ai collaboratori, una importo superiore ai 12.000€.

"Siamo molto grati ai nostri clienti e collaboratori.", affermano Gebhard e Lothar Kübler. I due direttori sono contenti dei progressi fatti e guardano con ottimismo al futuro: "Con questa squadra saremo padroni delle sfide future".

L'arte di procurare dei benefici reali al proprio cliente. Kübler GmbH ha mostrato, durante le sue giornate dedicate ai suoi clienti, in che modo le innovazioni che sono in grado di portare dei veri benefici ai clienti assicurano la perennità e la crescita della società.

Impulsi per l'innovazione: questo è stato lo slogan delle ultime giornate Kübler dedicate ai suoi clienti svoltesi il 10 e l’11 ottobre 2008. Qui la compagnia con sede a Villingen-Schwenningen ha offerto un programma variegato comprensivo di conferenze professionali, cerimonie, tecnologia e divertimento. Il soggetto, l'innovazione, è stato il tema comune di questo evento, a cui hanno preso parte più di 100 ospiti internazionali. Novità: lo stabilimento con un’area di 2500 metri quadrati e il suo Centro di Sviluppo, inaugurato nell’ambito della celebrazione delle giornate dedicate al cliente. Un’altra innovazione: la produzione in linea con i principi Kaizen e One Piece Flow; Kübler attualmente sta implementando un’ampia cultura aziendale basata su Kaizen.

Questo produttore di tecnologia di sensori e contatori presente a livello mondiale concepisce l'innovazione nel modo seguente: deve iniziare - e finire – con il cliente. Gebhard Kübler, manager dell’azienda, descrive la filosofia dell’azienda "Noi, qui alla Kübler GmbH, ci sforziamo di ricercare l’innovazione in loco, direttamente dal cliente. E, per esempio, per quanto concerne encoder affidabili, mostriamo che cosa si può aspettare dal prossimo futuro".

L’inaugurazione dello stabilimento. Innovazioni in un’area produttiva nuova di 2500 metri quadrati.

Per natura, questa società tecnologica, con sede nel sud-ovest della Germania, non è propensa a mostrare i propri sfarzi. Tuttavia un evento eccezionale come l'inaugurazione di un'edificio di produzione all’avanguardia, con delle installazioni di fabbricazione ad elevata tecnologia, doveva necessariamente offrire l'occasione per una celebrazione adeguata. Al cospetto di 100 clienti, 205 collaboratori e della la stampa specializzata, di Rupert Kubonn, il sindaco di Villingen-Schwenningen e di tanti ospiti d’onore dell’industria e della ricerca – e in presenza della moglie del fondatore della compagnia, Erika Kübler - i manager Gebhard e Lothar Kübler hanno tagliato il nastro rosso di fronte alle rampe di arrivo merci. Erano passati 18 mesi da quando furono concepiti per la prima volta le idee e i concetti dell’edificio nell’ufficio dell'architetto Vollack a Karlsruhe. Dall’aprile del 2007 furono seguite da una fase di costruzione di soli 10 mesi. Apparvero così due nuovi piani di uno stabilimento che ora ospita il servizio per la Ricerca e lo Sviluppo, l’arrivo dei beni, diverse linee di produzione ad alta tecnologia e il servizio Spedizioni.

Lo spazio è stato creato per consentire l’espansione e la crescita futura della società. Tuttavia, benché durante i lavori di costruzione il personale si sia visto costretto a far fronte ad alcune seccature quali polvere e sistemazioni temporanee, il risultato ha dimostrato la validità del progetto. Gebhard Kübler descrive l’evoluzione generale: “E’ impressionante assistere alle grandi modifiche della nostra azienda negli ultimi 10 anni”. Un successo che può essere dimostrato facilmente. “Ci siamo trasformati da un’azienda da 7 milioni di euro a una da 30 milioni. Nonostante ciò, il focus delle nostra visione è e rimane di essere un’azienda a gestione familiare sul mercato globale".

Kübler-Kaizen-Culture™.Innovazione al cubo grazie a un miglioramento costante dell’esperienza.

Benché Kaizen - “miglioramento a piccoli passi” - e l’innovazione - ”un’ampia novità completata”, siano spesso considerati come contradditori, la verità è ben diversa. Questo è il fulcro del messaggio delle giornate dedicate ai clienti di Kübler. "Quando una innovazione è supportata da Kaizen, questa non solo può essere portata avanti in modo fedele ma può essere inoltre migliorata ulteriormente"; l’azienda è giunta a questa conclusione dopo 5 anni di continuo miglioramento. Kübler desidera ora fornire una base efficiente e ampia alle sue varie operazioni di miglioramento grazie a una "cultura Kaizen Kübler". Un "Ufficio Kaizen” con la presenza di una persona e un coach esterno, evidenzia la serietà di questo processo al livello dell’intera società. Il lavoro di squadra insieme ad altri impiegati permette quindi l’implementazione di una durevole cultura Kaizen alla Kübler. "Kaizen non è un progetto in sè, spiega il manager Gebhard Kübler, ma un obiettivo a lungo termine: solo in questo modo saremmo in grado di mantenere elevato il tasso di occupazione in Germania".

Un laboratorio su Kaizen, che si è svolto nel pomeriggio e ha vantato la presenza del coach Jürgen Braun di ProComet, del responsabile Kaizen Frank Schad e della gestione dell’azienda, ha mostrato i risultati raggiunti dalla Kübler negli ultimi 5 anni e gli obiettivi che la società punta a raggiungere in futuro.
Così, nel frattempo, i fornitori sono stati inclusi nell’ottimizzazione dell’azienda per mezzo di un Kanban elettronico, un sistema logistico estremamente avanzato, in grado di adattarsi in modo flessibile conformemente ai requisiti. Mario Börner, della società Börner Drehteile GmbH, ha presentato il punto di vista dei fornitori, descrivendo la sua esperienza con Kübler ed E-Kanban.

Alla Kübler, degli adesivi con frecce rosse indicano i settori in cui si prospettano miglioramenti nelle prossime settimane: per esempio una potenziale causa di difetti, un luogo senza marcature su una scaffalatura o un posto non definito per un’utensile. "Certamente il cammino è ancora lungo ma, basandosi su Kaizen, la modalità diventa anche un obiettivo" concludono Gebhard e Lothar Kübler, che sono fermamente convinti del "ritorno del considerevole investimento". Di conseguenza, il laboratorio ha mostrato un miscuglio di esempi vincenti o al contrario, problematici, di Kaizen. E' stato seguito da un’animata discussione tra i partecipanti basata interamente sull'implementazione pratica.

Il nuovo edificio dedicato alla produzione con i suoi 2500 mq di spazio costruito nello stabilimento di Schwenningen è stato completato all'inizio del nuovo anno.

In questo modo abbiamo aumentato più della metà dello spazio precedente. Questo spazio è stato creato per i dipartimenti di produzione e sviluppo.
Il nuovo edificio facilita i processi di produzione flessibile per delle idee e delle tecnologie innovative e dei prodotti affidabili.

Il 18 gennaio del 2007 la Direzione e i dipendenti hanno accolto con immenso piacere un illustre visitatore - il capo del governo di Baden Württemberg , il Primo Ministro Oettinger - che ha visitato le nuove strutture produttive della Kübler (2500m²).

L’espansione dello stabilimento è stata progettata con l’aiuto degli specialisti della costruzione della società Vollack, con sede a Karlsruhe e il trasferimento si è effettuato qualche giornoi fa, una volta ultimato l'edificio costruito in soli 8 mesi.

Il direttore generale Lothar Kübler ha dato il benvenuto al Primo Ministro e gli ha mostrato il nuovo edificio. Sono stati accompagnati, tra gli altri, dal sindaco di Villingen-Schwenningen, Dr. Kubon, e dal direttore di produzione Andreas Happle. Il Primo Ministro è stato così in grado di farsi un'idea dei prodotti e delle nuove procedure di produzione della Kübler. E’ rimasto visibilmente colpito dal numero di nuovi e moderni posti di lavoro che sono stati - e continuano ad essere - creati per il futuro della Kübler. Ha quindi elogiato, per conto della città di Villingen-Schwenningen, l'impegno della Direzione e dello staff. Ha sottolineato in modo particolare gli stabilimenti leggeri e moderni che forniscono un’impressione visibile della precisione e dell’affidabilità dei nostri prodotti. E’ stato particolarmente interessato alle diverse applicazioni degli encoder Kübler, dei contatori e di altri prodotti.

Si è poi proceduto a una discussione, in cui era stato messa all'ordine del giorno la scarsità di forze qualificate nella regione di Villingen-Schwenningen. Qui il governo regionale sta progettando un numero di iniziative per far fronte a questa difficile situazione.

Kübler è rimasta estremamente soddisfatta da queste visite importanti poiché ha permesso all'azienda l'opportunità di dimostrare ciò che è riuscita a ottenere nel presente e ciò che si propone di raggiungere nel futuro.

Xiangbin Xuan, Gebhard e Lothar Kübler
e Li Wei presso la cerimonia di inaugurazione
di Kübler China a Pechino.

Brochure: Kübler in India

Il Gruppo Kübler dà il benvenuto ai suoi membri più recenti: Kuebler (Beijing) Automation Trading Co. Ltd. a Pechino, Cina e Kuebler Automation India Pvt Ltd a Pune, India - le formalità relative alla formazione delle due compagnie sono state completate nel novembre del 2007. Una forte presenza nei due maggiori mercati di crescita in Asia è di un’importanza strategica per Kübler e aiuterà a garantire un futuro sicuro dell’azienda e della sede di origine, situata a Villingen-Schwenningen in Germania. Tuttavia esistono diversi ragioni dietro alla fondazione delle due compagnie:

Per quanto concerne Kübler Cina si parla esclusivamente di un’organizzazione per la vendita: non è stata organizzata nessuna attività di produzione. Negli ultimi anni il mercato cinese ha acquistato una’importanza globale, ragione per cui diverrà essenziale per Kübler esercitare una presenza diretta all’interno di questo mercato. In aggiunta all’ufficio principale di Pechino, sono stati aperti 4 uffici addetti alla vendita a Shanghai, Tianjin, Chengdu e Wuhan.

In contrapposizione a Kübler Cina, Kübler India sarà in grado di assemblare encoder. Innanzitutto l'obiettivo principale è fornire nuovi progetti internazionali e locali che, per svariati motivi, tra cui la situazione doganale in India, non potevano essere gestiti in precedenza. Il mercato indiano continuerà a essere rifornito principalmente dal nostro distributore Rajdeep, con il supporto di Kübler India. Vorremmo dare il benvenuto alle nostre nuove società e ai nuovi colleghi in India all'interno del Gruppo Kübler!

Il nostro obiettivo è essere dei partner flessibili e affidabili anche in futuro: per questo abbiamo bisogno di spazio. Un nuovo edificio è stato costruito sul terreno della nostra azienda, a Schwenningen: disponiamo ora di 2500m² di spazio addizionali. Ciò significa che siamo riusciti a espandere l’area di oltre il 50%, specialmente per ciò che concerne i dipartimenti di produzione e R&D che avranno a disposizione nuovi locali per prodotti affidabili, processi flessibili, idee e tecnologie innovative. Il nostro nuovo edificio, il cui trasferimento è previsto per la fine del 2007, è stato naturalmente progettato secondo gli ultimi standard della pianificazione di stabilimenti, per essere sicuri di poter soddisfare i bisogni del futuro e creare altri posti di lavori a Schwenningen.